Интеграция часов времени с распознаванием лиц с заработной платойэто автоматизированный процесс беспрепятственного перевода проверенных часов работника из системы часов непосредственно в программное обеспечение для оплаты труда для обработки.Это устраняет необходимость вручную вводить график, значительно сокращает количество ошибок и экономит значительное количество административного времени.
Это важнейшее звено, которое превращает необработанные данные в точные зарплаты сотрудников.
Весь процесс автоматизирован, создавая замкнутую систему от отслеживания времени до зарплаты.
Сбор данных:Система записывает временные отметки с высокой точностью и безопасностью, предотвращая "дружеские удары".
Обработка данных:Программное обеспечение времени и посещаемости автоматически применяет бизнес-правила вашей компании к необработанным данным.
Расчет общего количества рабочих часов.
Определение и расчет сверхурочных часов на основе вашей политики (например, ежедневные или еженедельные пороги).
Учет перерывов, оплачиваемого отпуска (PTO), отпуска по болезни и отпуска.
Создание таблицы времени:Система создает завершенный, утвержденный и безошибочный график работы для каждого сотрудника за период оплаты труда.
Экспорт данных:Это является основой интеграции. Обработанные данные рабочего листа автоматически отправляются в ваше программное обеспечение для оплаты труда.
Прямая интеграция коренных народов:Программное обеспечение для часовых часов и программное обеспечение для оплаты труда созданы для бесперебойной работы вместе (например, они от одного поставщика или имеют формальное партнерство).
Интеграция API:Интерфейс программирования приложений (API) позволяет двум различным системам "разговаривать" друг с другом и безопасно обмениваться данными.
Экспорт/импорт файлов:Менее автоматизированный, но все же эффективный метод, когда система генерирует стандартизированный файл (например,.CSV), который вы можете вручную импортировать в платформу оплаты труда.
Обработка зарплат:Менеджер просто проверяет введенные часы в системе заработной платы.Они могут работать на зарплату немедленно без ручных расчетов или ввода данных.
Весь этот поток можно визуализировать следующим образом:
Устраняет ввод данных вручную:Это самое большое преимущество: это позволяет сэкономить бесчисленные часы и избежать дорогостоящих опечаток или ошибок в переводе, которые приводят к переплате или недоплате.
Обеспечивает соблюдение:Автоматически применяет сложные трудовые правила (например, расчеты сверхурочных), уменьшая риск нарушения Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и других трудовых правил.следы аудита, не подвергающиеся подделке.
Резко повышает эффективность:Процесс, который раньше занимал часы в каждом периоде оплаты, сокращается до минут, что позволяет HR и менеджерам сосредоточиться на более стратегических задачах.
Повышает моральный дух и доверие сотрудников:Работникам платят точно и вовремя за те часы, которые они проработали, что создает доверие и устраняет споры по поводу зарплаты.
При выборе часов с распознаванием лиц убедитесь, что их возможности интеграции соответствуют вашим потребностям:
Предварительно построенные интеграции:Проверьте веб-сайт поставщика для получения списка совместимых партнеров по оплате труда.
QuickBooks онлайн и на рабочем столе
Рабочая сила ADP сейчас
Густо.
Paychex
Зерно
БамбукHR
Уровень автоматизации:Отправляет ли он данные автоматически или требует ручного "ввода" или импорта файлов?
Карта данных:Система должна позволить вам отображать конкретные точки данных (например, отдел, код должности, ставки зарплаты) с часов времени в соответствующие поля в вашем программном обеспечении для оплаты труда.
Подводя итог, интеграция часов распознавания лиц с зарплатой - это не просто удобство, это стратегическое бизнес-решение, которое автоматизирует критический рабочий процесс, снижает затраты,обеспечивает соответствие, и повышает общую эффективность работы.При оценке систем, прочность и простота этой интеграции должны быть главным приоритетом.
Интеграция часов времени с распознаванием лиц с заработной платойэто автоматизированный процесс беспрепятственного перевода проверенных часов работника из системы часов непосредственно в программное обеспечение для оплаты труда для обработки.Это устраняет необходимость вручную вводить график, значительно сокращает количество ошибок и экономит значительное количество административного времени.
Это важнейшее звено, которое превращает необработанные данные в точные зарплаты сотрудников.
Весь процесс автоматизирован, создавая замкнутую систему от отслеживания времени до зарплаты.
Сбор данных:Система записывает временные отметки с высокой точностью и безопасностью, предотвращая "дружеские удары".
Обработка данных:Программное обеспечение времени и посещаемости автоматически применяет бизнес-правила вашей компании к необработанным данным.
Расчет общего количества рабочих часов.
Определение и расчет сверхурочных часов на основе вашей политики (например, ежедневные или еженедельные пороги).
Учет перерывов, оплачиваемого отпуска (PTO), отпуска по болезни и отпуска.
Создание таблицы времени:Система создает завершенный, утвержденный и безошибочный график работы для каждого сотрудника за период оплаты труда.
Экспорт данных:Это является основой интеграции. Обработанные данные рабочего листа автоматически отправляются в ваше программное обеспечение для оплаты труда.
Прямая интеграция коренных народов:Программное обеспечение для часовых часов и программное обеспечение для оплаты труда созданы для бесперебойной работы вместе (например, они от одного поставщика или имеют формальное партнерство).
Интеграция API:Интерфейс программирования приложений (API) позволяет двум различным системам "разговаривать" друг с другом и безопасно обмениваться данными.
Экспорт/импорт файлов:Менее автоматизированный, но все же эффективный метод, когда система генерирует стандартизированный файл (например,.CSV), который вы можете вручную импортировать в платформу оплаты труда.
Обработка зарплат:Менеджер просто проверяет введенные часы в системе заработной платы.Они могут работать на зарплату немедленно без ручных расчетов или ввода данных.
Весь этот поток можно визуализировать следующим образом:
Устраняет ввод данных вручную:Это самое большое преимущество: это позволяет сэкономить бесчисленные часы и избежать дорогостоящих опечаток или ошибок в переводе, которые приводят к переплате или недоплате.
Обеспечивает соблюдение:Автоматически применяет сложные трудовые правила (например, расчеты сверхурочных), уменьшая риск нарушения Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и других трудовых правил.следы аудита, не подвергающиеся подделке.
Резко повышает эффективность:Процесс, который раньше занимал часы в каждом периоде оплаты, сокращается до минут, что позволяет HR и менеджерам сосредоточиться на более стратегических задачах.
Повышает моральный дух и доверие сотрудников:Работникам платят точно и вовремя за те часы, которые они проработали, что создает доверие и устраняет споры по поводу зарплаты.
При выборе часов с распознаванием лиц убедитесь, что их возможности интеграции соответствуют вашим потребностям:
Предварительно построенные интеграции:Проверьте веб-сайт поставщика для получения списка совместимых партнеров по оплате труда.
QuickBooks онлайн и на рабочем столе
Рабочая сила ADP сейчас
Густо.
Paychex
Зерно
БамбукHR
Уровень автоматизации:Отправляет ли он данные автоматически или требует ручного "ввода" или импорта файлов?
Карта данных:Система должна позволить вам отображать конкретные точки данных (например, отдел, код должности, ставки зарплаты) с часов времени в соответствующие поля в вашем программном обеспечении для оплаты труда.
Подводя итог, интеграция часов распознавания лиц с зарплатой - это не просто удобство, это стратегическое бизнес-решение, которое автоматизирует критический рабочий процесс, снижает затраты,обеспечивает соответствие, и повышает общую эффективность работы.При оценке систем, прочность и простота этой интеграции должны быть главным приоритетом.
