"Пробивание за друга" - одна из самых устойчивых, дорогостоящих и неприятных форм хищения рабочего времени на рабочем месте. Это происходит, когда один сотрудник отмечает приход или уход за другого, который на самом деле отсутствует — возможно, потому что он опаздывает, уходит раньше или даже берет неодобренный выходной.

В то время как традиционные методы, такие как PIN-коды или карты доступа, уязвимы для такого злоупотребления, технология распознавания лиц предлагает мощное и окончательное решение.

Почему пробивание за друга — критическая проблема для бизнеса

Прежде чем углубляться в решение, важно понять истинное влияние пробивания за друга:

• Прямые финансовые потери: Вы платите за часы, которые не были отработаны. Для большого штата сотрудников это может составить десятки или даже сотни тысяч долларов ежегодно.

• Искаженные данные: Это искажает ваши данные о времени и посещаемости, делая невозможной точную обработку заработной платы, калькуляцию проектов и аналитику трудозатрат.

• Эрозия морального духа: Это вызывает возмущение среди честных сотрудников, которые видят, как другие нарушают правила безнаказанно.

• Риск безопасности: Это демонстрирует нарушение процедурного контроля, поскольку сотрудники свободно делятся учетными данными.

Как распознавание лиц останавливает пробивание за друга у источника

Технология распознавания лиц атакует основную причину пробивания за друга: возможность делиться учетными данными.

1. Неразрывно связано с личностью: В отличие от карты, брелока или PIN-кода, которые можно физически передать, лицо человека является уникальным биометрическим идентификатором, которым нельзя поделиться, дублировать или украсть таким же образом.

2. Требует физического присутствия: Чтобы отметить приход или уход, сотрудник должен физически присутствовать перед терминалом. Нет возможности "отметиться" за коллегу, который еще на парковке или дома.

3. Обнаружение живости: анти-мошеннический слой: Современные, безопасные системы включают в себя защиту от спуфинга или обнаружение живости. Эта передовая технология гарантирует, что система не будет обманута:

   • Внедрение: создание бесшовного и безопасного процесса сотрудника на телефоне или бумаге.Предварительно записанным видео.

   • Внедрение: создание бесшовного и безопасного процессаСистема проверяет, что сканирует живое, трехмерное человеческое лицо с микровыражениями и кровотоком, делая подделку практически невозможной.

   • Внедрение: создание бесшовного и безопасного процессаТипичная система учета рабочего времени с распознаванием лиц работает следующим образом:

   Безопасная регистрация:

Биометрические данные лица сотрудников фиксируются во время адаптации. Передовые системы хранят эти данные в виде зашифрованного математического шаблона, а не необработанного изображения, обеспечивая конфиденциальность и безопасность.

Быстрое, бесконтактное отметки прихода/ухода:

1. Чтобы зарегистрировать свое время, сотрудник просто подходит к терминалу. Система:Захватывает живое изображение.

2. Выполняет проверку живости.Сопоставляет живое лицо с зарегистрированным шаблоном.

   • Записывает отметку времени и предоставляет доступ (при интеграции с контролем доступа) менее чем за секунду.

   • Данные и отчетность в реальном времени:

   • Все события прихода/ухода регистрируются в облачной системе, предоставляя менеджерам видимость посещаемости, опозданий, ранних уходов и попыток мошенничества в реальном времени.

   • Основные преимущества, помимо устранения мошенничества

3. Хотя остановка пробивания за друга является основной целью, преимущества выходят далеко за рамки:Повышенная точность и целостность заработной платы:

Заработная плата основана на фактических отработанных часах, что исключает переплаты и споры.

Улучшенный пользовательский опыт:

• Сотрудникам больше не нужно помнить карты или PIN-коды. Процесс быстрый, гигиеничный (бесконтактный) и современный.Мощная аналитика:

• Получите глубокое представление о структуре рабочей силы, прогулах и сверхурочной работе, чтобы принимать более обоснованные операционные решения.Оптимизированная рабочая нагрузка HR:

• Автоматизирует процесс отслеживания времени, уменьшая административные накладные расходы и ручные исправления.Заключение

• Пробивание за друга — это не небольшое неудобство; это значительный отток прибыльности и культуры на рабочем месте. Традиционные методы оказались неэффективными для его остановки.Технология распознавания лиц, особенно оснащенная обнаружением живости, предоставляет прямое, элегантное и безотказное решение.

Она заменяет общие, уязвимые учетные данные безопасной, личной и проверяемой биометрической идентификацией. Внедряя систему учета рабочего времени и посещаемости с распознаванием лиц, предприятия могут, наконец, закрыть дверь перед пробиванием за друга, обеспечить справедливую компенсацию и способствовать культуре ответственности и доверия